Ile zarabia się w Lidlu? Niewiarygodne stawki, które wielu zaskakują
Sieć sklepów Lidl to bardzo popularny dyskont w naszym kraju. Wielu Polaków uwielbia tam robić zakupy. Często można zauważyć również ogłoszenia o pracę do poszczególnych sklepów. Okazuje się, że pracownicy mogą liczyć na całkiem nieźle zarobki. Pracownicy wg informacji na stronie zarabiają od 3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto na początku zatrudnienia.
Lidl oferuje również podwyżki po przepracowaniu określonego czasu. Jak widać, stawki w sklepach nie są najniższe. Do tego dochodzi szereg benefitów.
Ile zarabia się w Lidlu?
Lidl na swojej stronie w sposób transparentny określa warunki zatrudnienia pracowników na różnych szczeblach. Według informacji zawartych w sieci początkowo pracownicy sklepu mogą liczyć na pensję w wysokości od 3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto.
Pracodawca obiecuje, że już po roku zatrudnione osoby mogą liczyć na wzrost pensji. od 3 500 zł brutto do 4 350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto. Co wpływa na ostateczną stawkę pracownika sklepowego?
— Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia — czytamy na stronie.
Stawki brutto obejmują wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią za obecność oraz dodatkami za pranie i używanie odzieży roboczej.
Lidl: stawki
Na nieco wyższą stawkę może liczyć pracownik, który zaczyna swoją pracę jako Pracownik Magazynu. Zajmuje się on komisjonowaniem towaru i otrzymuje pensję w wysokości od 3 600 zł brutto do 4 300 zł brutto. Po upływie dwóch lat Lidl oferuje podwyżkę i wtedy można zarabiać już od 4 100 zł brutto do 4 900 zł brutto.
Lidl Polska szczyci się tym, że u nich w firmie jest równe wynagradzanie kobiet i mężczyzn. Dyskont podkreśla, że różnice w stawkach na takich samych lub podobnych stanowiskach zależą tylko i wyłącznie od stażu pracy i zakresu obowiązków, a nie płci.
Sklep podkreśla, że to dla nich szczególnie ważne, ponieważ w Polsce nadal kobiety, przez niektórych pracodawców, są wynagradzane słabiej od mężczyzn.
W dodatku w Lidlu pracownicy nie muszą martwić się o stabilność zatrudnienia. Wszystkim oferowana jest umowa o pracę. Na stronie dyskontu możemy przeczytać, że „czas oraz warunki pracy są organizowane w taki sposób, aby umożliwić pracownikom w jak najwyższym stopniu łączenie życia prywatnego z zawodowym”.
Podkreślono, że zasadnicza część zespołu pracuje na cały etat. Do dość atrakcyjnych stawek dochodzą różnego rodzaju benefity w postaci pakietów świadczeń socjalnych. Jeśli myślisz o zmianie pracy, to Lidl cały czas prowadzi rekrutacje. Może akurat szukają kogoś w twoim mieście?
A ile zarabiają kasjerki z innych popularnych dyskontów? Szczegółowiej pisaliśmy o tym >tutaj<.
Artykuły polecane przez redakcję Lelum:
- Powrót uczniów do szkół. Kiedy będzie komunikat?
- Żona Adamczyka pokazuje blizny na brzuchu. Mieli trudny czas
- Kiedy luzowanie obostrzeń? Zdecydowana odpowiedź
Źródło: kariera.lidl.pl
