Czarna lista pracodawców mogłaby ułatwić szukanie pracy, ale także zmotywować właścicieli firm, by zrobili wszystko, by na takiej liście się nie znaleźć.Pracodawca to osoba, która powinna postępować zgodnie z kodeksem pracy, wymagać, ale także szanować i opiekować się swoim pracownikiem, dzięki któremu może funkcjonować. Okazuje się, że wielu właścicieli firm nie dostrzega, że pracodawca i pracownik powinni znajdować się w pełnej szacunku i zrozumienia relacji. Czy powinni znaleźć się na czarnej liście, która byłaby ogólnodostępna?
Pracodawca nie zawsze może pochwalić się dobrą opinią ze strony swojego pracownika. Niestety, w niektórych firmach szefowie pozwalają sobie na zbyt wiele, a niekiedy nawet posuwają się do łamania prawa. Co jednak ma zrobić zastraszony podwładny i jak można przestrzec innych, przed nieuczciwym przełożonym? Jednym z rozwiązań, mogłaby być czarna lista pracodawców. Mobbing, opóźnienie z wypłatami lub całkowity brak wynagrodzenia, nieuczciwe warunki pracy, ucięcie kontaktu po wykonanym zleceniu, nagłe zmiany w umowach bez wiedzy pracownika. Choć wszystko to brzmi groteskowo, niestety, dzieje się w prawdziwym życiu. Czy waszym zdaniem powinna powstać czarna lista pracodawców?
